Le temps de trajet est-il du travail ?

Le covoiturage avec des collègues modifie le rapport à l’entreprise. Et si notre voiture était déjà une partie de celle-ci ?

Le numérique change notre rapport à l’entreprise.

Avec le développement du télétravail, de plus en plus de salariés évitent de s’engouffrer dans les bouchons. Si le télétravail permet, par exemple, de pouvoir continuer à travailler tout en gardant un oeil sur un enfant malade, il permet aussi – et c’est un avantage qu’on souligne finalement peu – d’éviter les temps de transport. On se demande d’ailleurs si le temps de trajet ne devrait pas être inclus dans le temps de travail. Cela obligerait à se poser la question de la pertinence de travailler dans un même lieu, à payer des places de parkings pour des véhicules qui ne sont pas utilisés.

Le covoiturage avec des collègues augmente le temps consacré à l’entreprise.

Lorsqu’on se met à covoiturer avec des collègues, on ne fait pas que se déplacer. On discute aussi. On parle travail, contrats, réunions, vie de l’entreprise… et on donne des nouvelles du petit dernier, du dernier concert auquel on est allé ou bien celui où on va aller. On parle musique, restaurants… et des performances de l’atelier ou du service.

Avec des collègues, l’habitacle de la voiture devient une machine à café, une salle de pause ou de réunion. Il se passe des choses et on a déjà un pied dans le travail. C’est un sas entre la maison et l’entreprise, entre la vie privée et la vie salariée. A mesure de l’avancée vers le travail, on se prépare à travailler. On est donc plus productif plus vite ! Tout le monde est gagnant : l’entreprise qui a des salariés plus focus, l’équipe qui voit son ambiance s’améliorer, le salarié qui est moins stressé en allant au travail.

Rembourser les trajets

Chez Coovia, nous incitons les collaborateurs à covoiturer et, évidemment, ils n’ont pas d’obligation à le faire. Nous remboursons à 100% les trajets faits avec Coovia car le covoiturage est aussi un facteur de circulation de l’information. Peut-être que la prochaine géniale idée germera pendant une discussion sur le chemin du travail, à un feu rouge ou à un stop, qui sait ?

Nous sommes une entreprise de covoiturage mais avant tout nous sommes une entreprise tout court et nous savons que les relations entre les personnes qui la composent sont importantes ! D’ailleurs, nous ne sommes déjà plus les seuls à rembourser les frais de covoiturage. Votre entreprise bientôt aussi ? 😉

Que dit la législation actuelle ?

  • Le temps de trajet n’est pas du temps de travail effectif, sauf s’il est supérieur au temps de travail habituel.
  • L’employeur rembourse au moins 50% des transports publics, vélos compris.
  • Pour un véhicule personnel : les remboursements de frais de carburant ou d’alimentation électrique – donc de participation aux frais de covoiturage – sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 200 € par an.

Source

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Philippe de Coovia

Community Manager chez Coovia

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